Перейти к содержимому

Люди и доступ

Люди отвечают на вопрос: у кого есть доступ к моему бизнесу и что они с ним делают.

The people screen: who works where, in what role.
Состав по филиалам.

Все по вашим филиалам, с поиском по имени, роли или филиалу и фильтрами Все, Активные, Требуют внимания.

Нажатие открывает карточку человека: в каких филиалах он работает, в каких ролях, с какого времени и что требует внимания в его доступе.

Короткий список проблем доступа, требующих действия: роль, которая больше не разворачивается, аккаунт, который не может войти, членство, пережившее свою задачу.

Разбирайте этот список. Проблемы доступа тихие ровно до момента, когда перестают такими быть.

Есть ли у каждого филиала роли, нужные для работы. Филиал без кассира не может подтверждать платежи; филиал без роли кухни не имеет никого на производственной доске.

Пробелы в покрытии — самая предсказуемая причина плохой смены и единственный экран в Sitora, который видит их заранее.

Активность и оплата показывает учтённые действия, оценки заработка и ставки за действие, из которых они складываются.

Два момента, о которых стоит сказать прямо:

  • Это выводится из рабочих записей, а не из системы отметок прихода. Отражает то, что люди реально делали в приложениях.
  • Заработок — оценка. Sitora не система расчёта зарплаты, и это не расчёт оплаты. Это способ увидеть связь между работой и оплатой — начало разговора, а не его конец.

При хорошем использовании отвечает на вопрос «кто тянет этот филиал» фактами, а не впечатлениями. При плохом становится дубинкой. Это решаете вы.

Изменения доступа управляемые: названное последствие, причина и удержание вместо нажатия. Каждое навсегда записывается с вашим именем.

Можно и делегировать: администраторы филиала управляют доступом в своём филиале — обычно это то, что нужно при трёх и более филиалах.

Человек ушёл из бизнеса. Снимите доступ в тот же день, с причиной. Это единственная действительно срочная задача по доступу.

Выходит новый менеджер. Пусть создаст аккаунт Sitora и войдёт. Затем выдайте роль — в филиале или как администратора филиала, если он будет сам управлять доступом.

Человек говорит, что ничего не видит в Sitora Pro. Проверьте здесь его филиал и роль. Затем пусть нажмёт Проверить доступ ещё раз.

Хочу, чтобы человек вёл один филиал и не видел остальные. Дайте ему администратора этого филиала. Роли филиала не видят через филиалы; это продукт владельца, а не их.

Оценка заработка выглядит неверной. Посмотрите учтённые действия и ставки за ними. Оценка — это арифметика по записанной работе; если она кажется неверной, расхождение либо в ставках, либо в учёте.

  • Создавать аккаунты за людей. Они регистрируются; вы выдаёте доступ.
  • Редактировать то, что человек делал. Активность выведена из записей, а записи не меняются.
  • Выдать доступ к ресторану, которым вы не владеете.